人民調解化“薪”愁  息訪止訟暖人心

（通訊員：陳曉軍）“快過年了，請你們幫幫关键词2吧，关键词2是衡陽縣來這邊打工的，幹了活老板不付工錢，還等著錢回家過年啊……”，近日，幾名情緒激動的外縣農民工來到店門司法所尋求調解幫助。

     為盡快妥善化解雙方矛盾，工作人員一邊安撫外來務工人員李某等人的情緒，一邊聯係通知工廠相關負責人曠某、羅某到調解庭了解相關情況。到庭後，在征得雙方當事人同意調解解決欠薪糾紛的情況下，調解員向當事人告知調解程序以及權利義務，分別讓雙方講述案件詳情，表達各自的意見，曠某表示，因李某幾人當時雇傭實際工作天數與要求的日結工資額不相符，出入較大，而且今年廠裏效益差未掙錢，對於不合理的工資要求無法滿足。

調解過程中，雙方當事人各執一詞，劍拔弩張，現場陷入僵局，為避免矛盾激化，調解員采取“分別溝通、背靠背勸導”的調解方式，與雙方當事人進行單獨溝通，釋明利害關係，重申調解化解將極大地保障雙方當事人的權益。通過法、理、情相結合調解勸說，反複做當事人思想工作，引導當事人換位思考，互相體諒彼此的不易，雙方最終達成調解協議，用工方也表示在五個工作日內支付李某等人工資。至此，一起討薪糾紛得到實質性化解，實現案結、事了、人和。

些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。店門司法所堅持和發展新時代“楓橋經驗”，解農民工“薪”愁，助老百姓心安，不僅保障了農民工的合法權益，也彰顯了人民調解有力度，有溫度，更增強了人民群眾獲得感、幸福感、安全感。